Hylly
Nimeke- ja vastuullisuusmerkintö Ansattes immaterielle rettigheder
Julkaistu Jurist- og Økonomforbundet, Kopenhavn : 2013.
Ulkoasutiedot
Huomautus sisällöstä, tiivistelmä tms. Meget immaterialretligt beskyttet stof skabes af ansatte som led i deres arbejde for en arbejdsgiver. Det er derfor et vigtigt spørgsmål, i hvilket omfang rettighederne går over til arbejdsgiveren - et spørgsmål, som løses forskelligt fra disciplin til disciplin. Bogen giver en samlet, opdateret beskrivelse af reglerne og den seneste retspraksis. Du får en behandling af i hvilket omfang arbejdsgivere får del i retten til immaterialretligt beskyttet stof skabt af ansatte, og hvilke betingelser der skal være opfyldt i den forbindelse. Fremstillingen er fokuseret på ophavsret, patentret, brugsmodelret, designret, kendetegnsret og halvlederbeskyttelse. Indholdsoversigt. Forord Kapitel 1. Oversigt over immaterialrettighederne Kapitel 2. Ansattes ophavsrettigheder Kapitel 3. Lov om arbejdstageres opfindelser Kapitel 4. Lov om opfindelser ved offentlige forskningsinstitutioner Kapitel 5. Andre immaterialrettigheder i ansættelsesforhold Betænkninger, rapporter mv. Hjemmesider Domsregister Stikordsregister
Asiasana - Kontrolloimaton
Henkilönnimi Brinck-Jensen, Jeppe. Rosenmeier, Morten. Schovsbo, Jens. Sommer, Tine.
ISBN
*00001953nam a22003134a 4500
*00110488
*00520201106111825.0
*008160209s2013\\\\xx\||||||||||\||||||dan|c
*020 $a978-87-574-2105-7
*035 $a23154
*035 $a(PLib-conv)0000023154
*0410 $adan
*090 $aOMA:320-DK
*24500$aAnsattes immaterielle rettigheder /$cJeppe Brinck-Jensen, Morten Rosenmeier, Jens Schovsbo, Tine Sommer.
*260 $aKopenhavn :$bJurist- og Økonomforbundet,$c2013.
*300 $a214 s.
*520 $aMeget immaterialretligt beskyttet stof skabes af ansatte som led i deres arbejde for en arbejdsgiver. Det er derfor et vigtigt spørgsmål, i hvilket omfang rettighederne går over til arbejdsgiveren - et spørgsmål, som løses forskelligt fra disciplin til disciplin. Bogen giver en samlet, opdateret beskrivelse af reglerne og den seneste retspraksis. Du får en behandling af i hvilket omfang arbejdsgivere får del i retten til immaterialretligt beskyttet stof skabt af ansatte, og hvilke betingelser der skal være opfyldt i den forbindelse. Fremstillingen er fokuseret på ophavsret, patentret, brugsmodelret, designret, kendetegnsret og halvlederbeskyttelse. Indholdsoversigt. Forord Kapitel 1. Oversigt over immaterialrettighederne Kapitel 2. Ansattes ophavsrettigheder Kapitel 3. Lov om arbejdstageres opfindelser Kapitel 4. Lov om opfindelser ved offentlige forskningsinstitutioner Kapitel 5. Andre immaterialrettigheder i ansættelsesforhold Betænkninger, rapporter mv. Hjemmesider Domsregister Stikordsregister
*653 $aIMMATERIAALIOIKEUS
*653 $aTYÖELÄMÄ
*653 $aTYÖNANTAJAT
*653 $aTYÖNTEKIJÄT
*653 $aTYÖSUHDE
*653 $aTANSKA
*7001 $aBrinck-Jensen, Jeppe.
*7001 $aRosenmeier, Morten.
*7001 $aSchovsbo, Jens.
*7001 $aSommer, Tine.
*852 $i9723139$h320-DK$cANSATTES
*979 $a0000023154
*999 $aMikroMarc$b[Book]$x0
^
Tästä teoksesta ei ole arvioita.
Näpäytä
kun haluat kirjoittaa ensimmäisen arvion.
Meget immaterialretligt beskyttet stof skabes af ansatte som led i deres arbejde for en arbejdsgiver. Det er derfor et vigtigt spørgsmål, i hvilket omfang rettighederne går over til arbejdsgiveren - et spørgsmål, som løses forskelligt fra disciplin til disciplin.
Bogen giver en samlet, opdateret beskrivelse af reglerne og den seneste retspraksis. Du får en behandling af i hvilket omfang arbejdsgivere får del i retten til immaterialretligt beskyttet stof skabt af ansatte, og hvilke betingelser der skal være opfyldt i den forbindelse. Fremstillingen er fokuseret på ophavsret, patentret, brugsmodelret, designret, kendetegnsret og halvlederbeskyttelse.