Hylly
Henkilönnimi
Nimeke- ja vastuullisuusmerkintö Saako työssä viihtyä? : tositarinoita työelämästä
Muut nimekkeet Tositarinoita työelämästä
Julkaistu Minerva, Helsinki : 2012 (Juva : Bookwell)
SAB-luokituskoodi
Muu luokituskoodi
Ulkoasutiedot
Yleinen huomautus Kestävään tuottavuuteen liittyvät tarinat -tutkimus.
Huomautus sisällöstä
Henkilönnimi
Asiasana
Yhteisönnimi Minerva Kustannus, kustantaja.
ISBN
*00004955cam a2201069 i 4500
*00121315
*00520230120131223.0
*008120208s2012 fi |||| |00| 0|fin|
*015 $afx988015$2skl
*020 $a978-952-492-608-9$qsidottu
*035 $a(FI-MELINDA)005995303
*040 $aFI-NL$bfin
*0410 $afin
*042 $afinb
*084 $a36.13$2ykl
*1001 $aJuuti, Pauli,$0(FI-ASTERI-N)000045974
*24510$aSaako työssä viihtyä? :$btositarinoita työelämästä /$cPauli Juuti.
*24630$aTositarinoita työelämästä
*260 $aHelsinki :$bMinerva,$c2012$e(Juva :$fBookwell)
*300 $a240 s. ;$c22 cm
*336 $ateksti$btxt$2rdacontent
*337 $akäytettävissä ilman laitetta$bn$2rdamedia
*338 $anide$bnc$2rdacarrier
*500 $aKestävään tuottavuuteen liittyvät tarinat -tutkimus.
*5052 $aS. 229-235: Sanasto.
*60014$aSiltala, Juha,$tTyöelämän huonontumisen lyhyt historia.
*650 7$atyöelämä$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p16262
*650 7$atyö$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1810
*650 7$ahaasteet (ongelmat)$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p6564
*650 7$atavoitteet$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p2747
*650 7$atyöyhteisöt$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8543
*650 7$aorganisaatiot$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p272
*650 7$ayritykset$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p3128
*650 7$ajohtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p554
*650 7$atyöilmapiiri$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8545
*650 7$atyöviihtyvyys$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1836
*650 7$atyöhyvinvointi$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1835
*650 7$atyön kuormittavuus$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p129
*650 7$atyötyytyväisyys$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1831
*650 7$amuutos$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p277
*650 7$atyömotivaatio$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1834
*650 7$atyöntekijät$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1075
*650 7$aorganisaatiokulttuuri$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p15382
*650 7$akokemukset$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p3209
*650 7$anarratiivisuus $2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p10164
*650 7$akehittäminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4230
*650 7$aasenteet$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5619
*650 7$atarinat$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p4990
*7102 $aMinerva Kustannus,$ekustantaja.$0(FI-ASTERI-N)000220589
*852 $h36.13 JUU
*901 $aMU20120210$5FENNI
*901 $bSISKUV, 530, 776$5FENNI$c20180813120456.0
^
Tästä teoksesta ei ole arvioita.
Näpäytä
kun haluat kirjoittaa ensimmäisen arvion.
Kuvitteellinen opintopiiri saa tehtäväkseen pohtia omaa suhdettaan työelämään. Jokaiselle annetaan luettavaksi Juha Siltalan kirja Työelämän huonontumisen lyhyt historia. Opintopiiriläiset tarkastelevat mm. työmotivaatiota, asenteita, organisaatiokulttuuria ja johtamista. Mukaansatempaava kirja kuvaa opintopiirin työskentelyä ja jäsenten omia kokemuksia työelämästä. Tositarinat avautuvat elämänmakuisina tilanteina ja episodeina. Kirja etenee kuin romaani, jonka käänteisiin lukija voi helposti samaistua. Se perustuu kuitenkin aineistoon, jota on kerätty Kestävään tuottavuuteen liittyvät tarinat -tutkimukseen. Kaikki kirjassa esitetyt organisaatiotarinat ja kokemukset ovat todellisia. Sen sijaan kirjassa esitetyt hahmot ja tarinan juoni ovat mielikuvituksen tuotetta. Kirja tarjoaa mielenkiintoisen lukuelämyksen sekä hyviä välineitä työelämän kehittämiseen.