Henkilönnimi
Nimeke- ja vastuullisuusmerkintö Työpaikan pelisäännöt ja kuinka ne tehdään
Julkaistu Tammi, Helsinki : 2004 (Hämeenlinna : Karisto)
UDK-luokituskoodi
YKL-luokituskoodi
Muu luokituskoodi
Ulkoasutiedot
Sarjamerkintö ei-lisäkirjausmuodossa
Asiasana
Asiasana - Kontrolloimaton
Henkilönnimi Ahola, Tapani. Hirvihuhta, Harri.
Sarjalisäkirjaus - yhtenäistetty nimeke
ISBN
*00001823nam a22006014a 4500
*0016120
*00520200511215604.0
*008061213s2004\\\\xx\||||||||||\||||||fin|c
*020 $a951-26-5116-5 ( sid.)
*035 $a8760
*035 $a(conv)0000008760
*0410 $afin
*080 $aUDK:331.4
*084 $aYKL:36.13$2ykl
*099 $d2$p28$k20075$oIV$01$f0$71$y20061213$z20061213$b11976
*1001 $aFurman, Ben.
*24510$aTyöpaikan pelisäännöt ja kuinka ne tehdään /$cBen Furman, Tapani Ahola, Harri Hirvihuhta.
*260 $aHelsinki :$bTammi,$c2004$e(Hämeenlinna :$fKaristo)
*300 $a152 s. :$bkuv. ;$c26 cm.
*4901 $aPro
*500 $aLisäpainokset: 2. p. 2004, 2005.
*500 $aTilattu Suoma 131206, toimitusaika 2-5 työpäivää.
*650 7$atyöpsykologia$2ysa
*650 7$aorganisaatiopsykologia$2ysa
*650 7$atyöviihtyvyys$2ysa
*650 7$atyöilmapiiri$2ysa
*650 7$atyöyhteisöt$2ysa
*650 7$aratkaisukeskeisyys$2ysa
*650 7$atyö$2ysa
*650 7$asosiaaliset taidot$2ysa
*650 7$ahenkinen hyvinvointi$2ysa
*650 7$aihmissuhteet$2ysa
*650 7$aongelmat$2ysa
*650 7$aarvostus $2ysa
*650 7$apalaute$2ysa
*650 7$avuorovaikutus$2ysa
*650 7$akannustus$2ysa
*650 7$ayhteistyökyky$2ysa
*650 7$akuunteleminen$2ysa
*650 7$aauttaminen$2ysa
*650 7$ajohtaminen$2ysa
*650 7$ahenkilöstö$2ysa
*650 7$atyöntekijät$2ysa
*650 7$ahenkilöstöhallinto$2ysa
*650 7$ailmapiiri$2ysa
*650 7$aesimiehet$2ysa
*653 $aoccupational health
*653 $aInterpersonal relations
*653 $aguidelines
*653 $apersonnel management
*7001 $aAhola, Tapani.
*7001 $aHirvihuhta, Harri.
*830 0$aPro.
*852 $lFURMAN
*979 $a0000008760
*999 $aMikroMarc$b[Book]$x0
^
Tästä teoksesta ei ole arvioita.
Näpäytä
kun haluat kirjoittaa ensimmäisen arvion.
Kuvausta ei toistaiseksi saatavana