Tervetuloa kirjastoon!

Managing & organizations : an introduction to theory and practice
Muistilista on tyhjä
Vis
Henkilönnimi
  • Clegg, Stewart R.
Nimeke- ja vastuullisuusmerkintö
  • Managing & organizations : an introduction to theory and practice
Julkaistu
  • Sage, Los Angeles : 2016.
UDK-luokituskoodi
YKL-luokituskoodi
Muu luokituskoodi
Painos
  • Fourth edition
Ulkoasutiedot
  • xxiii, 688 sivua.
  • kuvitettu.
  • 27 cm.
Asiasana
Asiasana - Kontrolloimaton
Henkilönnimi
  • Kornberger, Martin.
  • Pitsis, Tyrone.
ISBN
  • 1-4462-9836-1
  • 1-4462-9837-X
  • 978-1-4462-9836-7
  • 978-1-4462-9837-4
  • englanti
*00003008nam a22006734a 4500
*0018628
*00520200511215627.0
*008170922s2016\\\\xx\||||||||||\||||||eng|c
*020  $a1-4462-9836-1
*020  $a1-4462-9837-X
*020  $a978-1-4462-9836-7
*020  $a978-1-4462-9837-4
*020  $z978-1-4739-3844-
*035  $a11647
*035  $a(conv)0000011647
*0410 $aeng
*080  $aUDK:005.9
*080  $aUDK:65.01
*084  $aYKL:69.11$2ykl
*090  $aOMA:IV
*099  $d2$p28$k2017207$oIV$01$f0$71$y20170922$z20170922$b16477
*1001 $aClegg, Stewart R.
*24510$aManaging & organizations :$ban introduction to theory and practice /$cStewart R. Clegg, Martin Kornberger, Tyrone S. Pitsis.
*250  $aFourth edition
*260  $aLos Angeles :$bSage,$c2016.
*300  $axxiii, 688 sivua.
*300  $bkuvitettu.
*300  $c27 cm.
*500  $aManaging and organizations ; Julkaistu myös verkkoaineistona.
*520  $aSisältää bibliografisia lähdeviitteitä (sivut 617-676) ja hakemiston
*520  $aPART ONE: Managing People in Organizations -- 1: Managing and Organizations in Changing Contexts -- 2: Managing Sensemaking -- 3: Managing Individuals -- 4: Managing Teams and Groups -- 5: Managing Leading, Coaching, and Motivating -- 6: Managing Human Resources -- PART TWO: Managing Organizational Practices -- 7: Managing Cultures -- 8: Managing Conflict -- 9: Managing Power, Politics, and Decision-Making in Organizations -- 10: Managing Communications -- 11: Managing Knowledge and Learning -- 12: Managing Innovation and Change -- 13: Managing Social Responsibilty Ethically --PART THREE: Managing Organizational Structures and Processes -- 14: Managing Bureaucracy -- 15: Managing Beyond Bureaucracy -- 16: Managing Organizational Design -- 17: Managing Globalization
*520  $a[Tiivistelmä] A realist's guide to management, capturing the complex life of organizations. It delivers the key themes and debates through interactive, instructive (and fun) learning aids and features
*520  $aManaging and organizations
*650 7$aorganisaatiot$2ysa
*650 7$ajohtaminen$2ysa
*650 7$ahenkilöstöjohtaminen$2ysa
*650 7$ajohtajat$2ysa
*650 7$aLIIKKEENJOHTO$2ysa
*650 7$amotivaatiojohtaminen$2ysa
*650 7$amuutosjohtaminen$2ysa
*650 7$aorganisaatiokulttuuri$2ysa
*650 7$aorganisaatiokäyttäytyminen$2ysa
*650 7$aorganisaatioteoriat$2ysa
*650 7$aryhmät$2ysa
*650 7$atietämyksenhallinta$2ysa
*650 7$atiimit$2ysa
*653  $aIndustrial organization
*653  $aManagement
*653  $aOrganizational behavior
*653  $aorganisaatiot
*653  $ajohtaminen
*653  $aliikkeenjohto
*653  $aorganisaatiokulttuuri
*653  $aryhmät
*653  $aorganisaatio
*653  $aOrganization
*653  $aorganizations
*7001 $aKornberger, Martin.
*7001 $aPitsis, Tyrone.
*852  $lCLEGG
*979  $a0000011647
*999  $aMikroMarc$b[Book]$x0
^
Tästä teoksesta ei ole arvioita.
Näpäytä kun haluat kirjoittaa ensimmäisen arvion.

Kuvausta ei toistaiseksi saatavana

Lähetä
TilaEräpäiväKuuluuHylly
16477Saatavana HO-kirjastoIV