Henkilönnimi
Nimeke- ja vastuullisuusmerkintö Essentials of organizational behavior
Julkaistu Pearson Education Limited, Harlow, Essex, England : 2018.
Painos Fourteenth edition, Global edition
Ulkoasutiedot 400 sivua. kuvitettu. 24 cm.
Asiasana
Asiasana - Kontrolloimaton
Henkilönnimi
ISBN 978-1-292-22141-0 (1-292-22141-0)
*00002738nam a22006134a 4500
*0019100
*00520200511215633.0
*008181026s2018\\\\xx\||||||||||\||||||eng|c
*020 $a978-1-292-22141-0
*020 $a (1-292-22141-0)
*035 $a12149
*035 $a(conv)0000012149
*0410 $aeng
*090 $aOMA:IV
*099 $d2$p28$k2018638$oIV$01$f0$71$y20181026$z20181026$b17236
*099 $d2$p28$k2018639$oIV$01$f4$71$y20181026$z20181026$b17237
*1001 $aRobbins, Stephen P.
*24510$aEssentials of organizational behavior /$cStephen P. Robbins, Timothy A. Judge.
*250 $aFourteenth edition, Global edition
*260 $aHarlow, Essex, England :$bPearson Education Limited,$c2018.
*300 $a400 sivua.
*300 $bkuvitettu.
*300 $c24 cm.
*500 $a"Authorized adaptation from the United States edition, entitled Essentials of organizational behavior, 14th edition, ISBN 978-0-13-452385-9 by Stephen P. Robbins and Timothy A. Judge, published by Pearson Educatin © 2018."--Title page verso.
*500 $apoistoon?
*520 $aPart 1: An Introduction -- 1. Welcome to the World of OB -- Part 2: Individual Differences -- 2. Attitudes -- 3. Emotions -- 4. Personality Factors -- 5. Perceptual Processes -- 6. Valuing Diversity -- 7. Basic Motivation8. Applied Motivation -- Part 3: Groups in Organizations -- 9. Communication -- 10. Basics of Group Behavior -- 11. From Groups to Teams -- 12. Characteristics of Leaders -- 13. Power and Politics in Organizations -- 14. Conflict in Organizations -- Part 4: Organizational Systems -- 15. Organization Structure and Design -- 16. Creating and Maintaining Organizational Culture -- 17. Organizational Change
*650 7$aorganisaatiokäyttäytyminen$2ysa
*650 7$asosiaalipsykologia$2ysa
*650 7$atyöpsykologia$2ysa
*650 7$aorganisaatiopsykologia$2ysa
*650 7$ajohtajuus$2ysa
*650 7$aneuvottelutaito$2ysa
*650 7$aorganisaatiot$2ysa
*650 7$aorganisaatiokulttuuri$2ysa
*650 7$aorganisaatioilmasto$2ysa
*650 7$aorganisaatioviestintä$2ysa
*650 7$aarvot$2ysa
*650 7$ahenkilöstöjohtaminen$2ysa
*650 7$aryhmädynamiikka$2ysa
*650 7$atiimityö$2ysa
*650 7$amotivointi$2ysa
*650 7$atyötyytyväisyys$2ysa
*650 7$amuutosjohtaminen$2ysa
*653 $aOrganizational behavior
*653 $aPSYCHOLOGY / Social Psychology
*653 $asosiaalipsykologia
*653 $atyöpsykologia
*653 $aorganisaatiopsykologia
*653 $ajohtajuus
*653 $aorganisaatiot
*653 $aorganisaatiokulttuuri
*653 $aorganisaatioilmasto
*653 $aarvot
*653 $aryhmädynamiikka
*7001 $aJudge, Tim.
*852 $lROBBINS
*979 $a0000012149
*999 $aMikroMarc$b[Book]$x0
^
Tästä teoksesta ei ole arvioita.
Näpäytä
kun haluat kirjoittaa ensimmäisen arvion.
Kuvausta ei toistaiseksi saatavana