Henkilönnimi Anttila, Anna, kirjoittaja.
Nimeke- ja vastuullisuusmerkintö Tyttöhän soittaa kuin mies! : Kuinka vahvistaa taide- ja kulttuurialan tasa-arvoa ja työhyvinvointi a?
Muut nimekkeet Kuinka vahvistaa taide- ja kulttuurialan tasa-arvoa ja työhyvinvointi a?
Julkaistu Kulttuuripolitiikan tutkimuskeskus Cupore, Helsinki : [2019].
©2019
SAB-luokituskoodi
Muu luokituskoodi
Ulkoasutiedot 1 verkkoaineisto (47 sivua)
Sarjamerkintö ei-lisäkirjausmuodossa Cuporen verkkojulkaisuja, ISSN 1796-9263 ; 55
Huomautus sisällöstä, tiivistelmä tms. Lainsäädännön lisäksi työhyvinvointi in vaikuttavat tietoiset ja tiedostamattomat asenteet. Asiallista?-hankkeessa tutkittiin sukupuolten välistä tasa-arvoa ja työhyvinvointi a taiteen ja kulttuurin toimialalla. Tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta tarkasteltiin osana työelämää. Tutkimustyön pohjana olivat yleiset työelämän työolo-, työhyvinvointi- ja työtyytyväisyystutkimukset. Aineistoihin sisältyi esimerkkitapauksia syrjinnästä, häirinnästä ja sukupuolesta riippumattomasta valta-aseman väärinkäytöstä, mutta selvitystyön päätarkoitus oli tarkastella sukupuolten tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta laajempaa taustaa vasten. Tyttöhän soittaa kuin mies! Kuinka vahvistaa taide- ja kulttuurialan tasa-arvoa ja työhyvinvointi a? - tutkimusjulkaisu jatkaa keskustelua asiallisten ja kestävien työolojen sekä ihmisten keskinäistä kunnioitusta lisäävien toimintatapojen vahvistamiseksi taide- ja kulttuurialalle. Keskeinen tarkastelukohde oli se, mikä taide- ja kulttuurialalla ylläpitää ja mikä vähentää ongelmia sekä mitä on tehtävissä tilanteen seurannan järjestämiseksi. Tutkimuksen katse kohdistettiin vallitsevaan sukupuolijärjestelmään ja sukupuoliperinteeseen sekä rakenteelliseen tai systeemiseen syrjintään. Julkaisuun koottiin hyviä käytäntöjä, säädöksiä, politiikkasuosituksia ja tasa-arvolinjauksia. Julkaisussa on tasa-arvoon liittyviä esimerkinomaisia suosituksia siitä, miten työhyvinvointi in ja entistä tasa-arvoisempiin työoloihin voi vaikuttaa. Tutkimus tehtiin opetus- ja kulttuuriministeriön toimeksiannosta. Tarve selvitystyöhön sai alkusysäyksensä vuoden 2017 Me too -liikkeestä, joka teki näkyväksi sen, kuinka yleistä sukupuoleen perustuva syrjintä ja häirintä on. Tutkimustyön eettisenä lähtökohtana oli tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen.
Asiasana
Yhteisönnimi Kulttuuripolitiikan tutkimuskeskus Cupore, kustantaja.
Sarjalisäkirjaus - yhtenäistetty nimeke Cuporen verkkojulkaisuja, 1796-9263 ; 55.
Elektronisen aineiston sijainti ja käyttö (URI) https://www.cupore.fi/images/tiedostot/2019/tyttohan_soittaa_kuin_mies__final.pdf Linkki verkkoaineistoon
ISBN
*00003230cam a2200625 i 4500
*00117809
*00520220218193838.0
*007cr||| ||||||||
*008190801t20192019fi |||| o |0| 0|fin|
*019 $bga,la,na
*020 $a978-952-7200-39-1$qPDF
*035 $a(FI-MELINDA)016315852
*040 $aFI-NL$bfin$erda
*0410 $afin
*042 $afinb
*084 $a06$2ykl
*1001 $aAnttila, Anna,$ekirjoittaja.$0(FI-ASTERI-N)000138743
*24510$aTyttöhän soittaa kuin mies! :$bKuinka vahvistaa taide- ja kulttuurialan tasa-arvoa ja työhyvinvointi a? /$cAnna Anttila.
*24630$aKuinka vahvistaa taide- ja kulttuurialan tasa-arvoa ja työhyvinvointi a?
*264 1$aHelsinki :$bKulttuuripolitiikan tutkimuskeskus Cupore,$c[2019].
*264 4$c©2019
*300 $a1 verkkoaineisto (47 sivua)
*336 $ateksti$btxt$2rdacontent
*337 $atietokonekäyttöinen$bc$2rdamedia
*338 $averkkoaineisto$bcr$2rdacarrier
*4901 $aCuporen verkkojulkaisuja,$x1796-9263 ;$v55
*520 $aLainsäädännön lisäksi työhyvinvointi in vaikuttavat tietoiset ja tiedostamattomat asenteet. Asiallista?-hankkeessa tutkittiin sukupuolten välistä tasa-arvoa ja työhyvinvointi a taiteen ja kulttuurin toimialalla. Tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta tarkasteltiin osana työelämää. Tutkimustyön pohjana olivat yleiset työelämän työolo-, työhyvinvointi- ja työtyytyväisyystutkimukset. Aineistoihin sisältyi esimerkkitapauksia syrjinnästä, häirinnästä ja sukupuolesta riippumattomasta valta-aseman väärinkäytöstä, mutta selvitystyön päätarkoitus oli tarkastella sukupuolten tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta laajempaa taustaa vasten. Tyttöhän soittaa kuin mies! Kuinka vahvistaa taide- ja kulttuurialan tasa-arvoa ja työhyvinvointi a? - tutkimusjulkaisu jatkaa keskustelua asiallisten ja kestävien työolojen sekä ihmisten keskinäistä kunnioitusta lisäävien toimintatapojen vahvistamiseksi taide- ja kulttuurialalle. Keskeinen tarkastelukohde oli se, mikä taide- ja kulttuurialalla ylläpitää ja mikä vähentää ongelmia sekä mitä on tehtävissä tilanteen seurannan järjestämiseksi. Tutkimuksen katse kohdistettiin vallitsevaan sukupuolijärjestelmään ja sukupuoliperinteeseen sekä rakenteelliseen tai systeemiseen syrjintään. Julkaisuun koottiin hyviä käytäntöjä, säädöksiä, politiikkasuosituksia ja tasa-arvolinjauksia. Julkaisussa on tasa-arvoon liittyviä esimerkinomaisia suosituksia siitä, miten työhyvinvointi in ja entistä tasa-arvoisempiin työoloihin voi vaikuttaa. Tutkimus tehtiin opetus- ja kulttuuriministeriön toimeksiannosta. Tarve selvitystyöhön sai alkusysäyksensä vuoden 2017 Me too -liikkeestä, joka teki näkyväksi sen, kuinka yleistä sukupuoleen perustuva syrjintä ja häirintä on. Tutkimustyön eettisenä lähtökohtana oli tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen.
*650 7$ataideala$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p21183
*650 7$akulttuuriala$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p19511
*650 7$atasa-arvo$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p2399
*650 7$atyöelämä$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p16262
*650 7$atyöhyvinvointi $2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1835
*650 7$asyrjintä$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p6303
*650 7$ahäirintä$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p11442
*650 7$asukupuolinen häirintä$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5385
*650 7$akulttuurintutkimus$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p7493
*7102 $aKulttuuripolitiikan tutkimuskeskus Cupore,$ekustantaja.$0(FI-ASTERI-N)000198747
*830 0$aCuporen verkkojulkaisuja,$x1796-9263 ;$v55.
*856 $uhttps://www.cupore.fi/images/tiedostot/2019/tyttohan_soittaa_kuin_mies__final.pdf$yLinkki verkkoaineistoon
*901 $aSU20190801$5FENNI
^
Tästä teoksesta ei ole arvioita.
Näpäytä
kun haluat kirjoittaa ensimmäisen arvion.
Kuvausta ei toistaiseksi saatavana