Tekijänoikeuden erikoiskirjasto

 
Understanding gender and organizations
Muistilista on tyhjä
Vis
Hylly
  • 36.13 ALV
Henkilönnimi
  • Alvesson, Mats.
Nimeke- ja vastuullisuusmerkintö
  • Understanding gender and organizations
Julkaistu
  • Sage, London : 1997.
SAB-luokituskoodi
  • 36.13
Muu luokituskoodi
  • 36.13
Ulkoasutiedot
  • viii, 248 s
Huomautus sisällöstä, tiivistelmä tms.
  • In the decade since the First Edition of this critical and provocative text, many aspects of gender have changed, and many have stayed the same. While the gendered study of organizations is a growing field in its own right, in many real-life organizations gaps in gendered job roles and pay are as entrenched as they were. This new edition is a long-awaited update to an essential text in this dynamic and expanding field of inquiry, incorporating new, international perspectives that incorporate recent theory and debate, and a new chapter on gender and identity.
Asiasana
Henkilönnimi
  • Billing, Yvonne Due.
ISBN
  • 0-7619-5361-2
  • 0-7619-5360-4
 
*00005397cam a22010334i 4500
*00123473
*00520230926010529.0
*008980108s1997    xxk|||||||||||||||||eng||
*020  $a0-7619-5361-2$qpehmeäkantinen
*020  $a0-7619-5360-4$qkovakantinen
*035  $a(FI-MELINDA)003736520
*0410 $aeng
*084  $a36.13$2ykl
*1001 $aAlvesson, Mats.
*24510$aUnderstanding gender and organizations /$cMats Alvesson and Yvonne Due Billing.
*260  $aLondon :$bSage,$c1997.
*300  $aviii, 248 s
*336  $ateksti$btxt$2rdacontent
*337  $akäytettävissä ilman laitetta$bn$2rdamedia
*338  $anide$bnc$2rdacarrier
*520  $aIn the decade since the First Edition of this critical and provocative text, many aspects of gender have changed, and many have stayed the same. While the gendered study of organizations is a growing field in its own right, in many real-life organizations gaps in gendered job roles and pay are as entrenched as they were. This new edition is a long-awaited update to an essential text in this dynamic and expanding field of inquiry, incorporating new, international perspectives that incorporate recent theory and debate, and a new chapter on gender and identity.
*650 7$aorganisaatiot$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p272
*650 7$akulttuuri$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p372
*650 7$aorganisaatiokulttuuri$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p15382
*650 7$asukupuoli$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5291
*650 7$aseksuaalisuus$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1826
*650 7$asukupuoliroolit$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p928
*650 7$atyöelämä$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p16262
*650 7$atyöelämän sosiologia$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p13363
*650 7$atyöyhteisöt$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8543
*650 7$anaiset$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p16991
*650 7$ajohtajuus$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8420
*650 7$aorganisaatiokäyttäytyminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p17597
*650 7$ajohtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p554
*650 7$anaisellisuus$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p927
*650 7$amaskuliinisuus$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p930
*650 7$asukupuolierot$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p5290
*650 7$ayritykset$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p3128
*650 7$aorganisaatiotutkimus$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p7816
*650 7$asukupuolirakenne$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p14346
*650 7$amiehen asema$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p6362
*650 7$anaisen asema$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p6365
*650 7$atyöpaikat$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p13463
*650 7$ahenkilöstöhallinto$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p301
*650 7$ayhtiöt$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p7393
*650 7$ahenkilöstöjohtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p12871
*7001 $aBilling, Yvonne Due.
*852  $h36.13 ALV
^
Tästä teoksesta ei ole arvioita.
Näpäytä kun haluat kirjoittaa ensimmäisen arvion.

Kuvausta ei toistaiseksi saatavana

Lähetä
Niteen tunnusTilaEräpäiväKuuluuSijaintiHylly
Ex1Saatavana KirjastoKirjasto 36.13 ALV