Tervetuloa kirjastoon! : Cultures and organizations : software of the mind

Henkilönnimi	Hofstede, Geert.
Nimeke- ja vastuullisuusmerkintö	Cultures and organizations : software of the mind
Julkaistu	McGraw-Hill,, New York : 2010.
UDK-luokituskoodi	UDK:008 UDK:65.01 UDK:316.722 UDK:316.734 UDK:316.7 UDK:316.454.5 UDK:394.9 UDK:159.922.4 UDK:316.77 UDK:65.012.3 UDK:65.012.2 UDK:008 UDK: UDK:658.11 UDK:008 UDK:658.11
Painos	3rd ed.
Ulkoasutiedot	xiv, 561 s.
Asiasana - Kontrolloimaton	arvot etiikka yhteiskunta organisaatiot kulttuuri yrityskulttuuri kollektiivinen toiminta yksilöllisyys organisaatioilmasto kulttuurisuhteet kulttuurisosiologia Intercultural communication Pluralism (Social sciences) viestintä kulttuurienvälinen tutkimus organisaatiokulttuuri kansainvälinen yhteistyö kommunikation interkulturell forskning fretagskultur kulttuurienvälinen viestintä kansat johtaminen tasa-arvo pluralismi Organization international cooperation National characteristics Ethnopsychology kansainvälinen vertailu organisaatio psykologia kulttuurit kulttuurierot kulttuurikosketukset kunnat työyhteisöt organisationskultur internationellt samarbete folk Ledarskap kulturskillnader interkulturell kommunikation organisaatiokultturi sosiologia kansainvälinen Sociology cultural differences Society Communication organizational culture international
Henkilönnimi	Hofstede, Gert Jan. Minkov, Michael.
ISBN	978-0-07-166418-9
	englanti

*00002932nam a22010454a 4500
*0016931
*00520200511215610.0
*008100913s2010\\\\xx\||||||||||\||||||eng|c
*020  $a978-0-07-166418-9
*035  $a9775
*035  $a(conv)0000009775
*0410 $aeng
*080  $aUDK:008
*080  $aUDK:65.01
*080  $aUDK:316.722
*080  $aUDK:316.734
*080  $aUDK:316.7
*080  $aUDK:316.454.5
*080  $aUDK:394.9
*080  $aUDK:159.922.4
*080  $aUDK:316.77
*080  $aUDK:65.012.3
*080  $aUDK:65.012.2
*080  $aUDK:008
*080  $aUDK:
*080  $aUDK:658.11
*080  $aUDK:008
*080  $aUDK:658.11
*099  $d2$p28$k2010165$oIV$01$f0$71$y20100913$z20100913$b13576
*099  $d2$p28$k2010166$oIV$01$f0$71$y20100913$z20100913$b13577
*1001 $aHofstede, Geert.
*24510$aCultures and organizations :$bsoftware of the mind /$cGeert Hofstede, Gert Jan Hofstede and Michael Minkov.
*250  $a3rd ed.
*260  $aNew York :$bMcGraw-Hill,,$c2010.
*300  $axiv, 561 s.
*500  $aKäyt.tdk; sosiaalipsykologia?; noudettu suoraan Akateemisesta 100910.
*653  $aarvot
*653  $aetiikka
*653  $ayhteiskunta
*653  $aorganisaatiot
*653  $akulttuuri
*653  $ayrityskulttuuri
*653  $akollektiivinen toiminta
*653  $ayksilöllisyys
*653  $aorganisaatioilmasto
*653  $akulttuurisuhteet
*653  $akulttuurisosiologia
*653  $aIntercultural communication
*653  $aPluralism (Social sciences)
*653  $aviestintä
*653  $akulttuurienvälinen tutkimus
*653  $aorganisaatiokulttuuri
*653  $akansainvälinen yhteistyö
*653  $akommunikation
*653  $ainterkulturell forskning
*653  $afretagskultur
*653  $akulttuurienvälinen viestintä
*653  $akansat
*653  $ajohtaminen
*653  $atasa-arvo
*653  $apluralismi
*653  $aOrganization
*653  $ainternational cooperation
*653  $aNational characteristics
*653  $aEthnopsychology
*653  $akansainvälinen vertailu
*653  $aorganisaatio
*653  $apsykologia
*653  $akulttuurit
*653  $akulttuurierot
*653  $akulttuurikosketukset
*653  $akunnat
*653  $atyöyhteisöt
*653  $aorganisationskultur
*653  $ainternationellt samarbete
*653  $afolk
*653  $aLedarskap
*653  $akulturskillnader
*653  $ainterkulturell kommunikation
*653  $aorganisaatiokultturi
*653  $asosiologia
*653  $akansainvälinen
*653  $aSociology
*653  $acultural differences
*653  $aSociety
*653  $aCommunication
*653  $aorganizational culture
*653  $ainternational
*7001 $aHofstede, Gert Jan.
*7001 $aMinkov, Michael.
*852  $lHOFSTEDE
*979  $a0000009775
*999  $aMikroMarc$b[Book]$x0
^

Tästä teoksesta ei ole arvioita.
Näpäytä kun haluat kirjoittaa ensimmäisen arvion.

The revolutionary study of how the place where wegrew up shapes the way we think, feel, and act--with new dimensions and perspectives Based on research conducted in more than seventy countries over a forty-year span,Cultures and Organizations examines what drives people apart—when cooperationis so clearly in everyone’s interest. With major new contributions from MichaelMinkov’s analysis of data from the World Values Survey, as well as an account ofthe evolution of cultures by Gert Jan Hofstede, this revised and expanded edition: Reveals the “moral circles” from which national societiesare built and the unexamined rules by which people think,feel, and act Explores how national cultures differ in the areas of inequality,assertiveness versus modesty, and tolerance for ambiguity Explains how organizational cultures differ from nationalcultures—and how they can be managed Analyzes stereotyping, differences in language, cultural rootsof the 2008 economic crisis, and other intercultural dynamics